Relaciones Internacionales
Programa EEN-CESEAND Apoyo a la Internacionalización, la Innovación, Sostenibilidad y Digitalización a través de la Enterprise Europe Network
CEA es miembro de la Enterprise Europe Network (#EEN), de la Comisión Europea, a través del Centro de Servicios Europeos a Empresas Andaluzas (#CESEAND), desde el que ha impulsado a lo largo del ejercicio de 2023 sus servicios de internacionalización, innovación, digitalización y sostenibilidad a disposición de los #EmpresariosAndaluces.
#CEAcontigo 2023* ha organizado varias actividades formativas e informativas, así como campañas de promoción de la #EEN; ha respondido a consultas sobre temas tales como los certificados CE, restricciones económicas UE-Rusia, Ayuda y comercio con Ucrania, visados para entrar en EE.UU., tramites a la importación, exportación a Reino Unido, la facturación del IVA en la exportación, …
Durante este año se ha colaborado con la Comisión Europea en la realización de paneles temáticos con empresas andaluzas y difundiendo consultas públicas de la Comisión Europea sobre temas tan distintos como la Revisión de la Directiva de Morosidad, el uso de micro plásticos en la industria, o el refuerzo al marco de calidad de los periodos de prácticas.
- Además, CEA se ha unido a la campaña europea de celebración del 30º aniversario del Mercado Único Europeo (#SingleMarket30), participando en actividades, organizando eventos y difundiendo activamente cómo el mercado único ha beneficiado a las empresas andaluzas.
#CESEAND ofrece al empresario andaluz todas las oportunidades que brindan las bases de datos europeas que les permite publicitar a su empresa en el exterior y contactar con potenciales socios.
Dada la relevancia que están teniendo los fondos europeos #NextGenerationEU en el estímulo de la inversión privada, y con la finalidad de facilitar a empresarios y autónomos andaluces el acceso a una información relevante, en colaboración de la consultora INCOTEC, se ha ido actualizando las diferentes novedades acontecidas a través del Boletín Next Generation EU.
Actividades destacadas
Programa EUREST AA: EURES Transfronterizo Andalucía – Algarve
EURES (EURopean Employment Services), es una Red de cooperación creada por la Comisión Europea en 1993, para favorecer el empleo y la libre circulación de trabajadores, uno de los principios fundamentales de la Unión Europea. El objetivo de EURES es prestar servicios a quienes deseen beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, proporcionando información y asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, contratación y condiciones de vida y trabajo en cada país.
En este año, las principales actividades de la CEA dentro del el proyecto EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve, para promover la movilidad laboral y empresarial, reducir barreras y mejorar el acceso al empleo, han sido:
- Realización de seminarios en línea sobre movilidad transfronteriza promoviendo el intercambio de conocimientos:
- Aumento de la conciencia y accesibilidad de las oportunidades laborales transfronterizas en la región.
- Dinamización y presencia activa en redes sociales, promoviendo servicios y contenido del proyecto, con varios videos realizados.
Proyectos de fortalecimiento del Diálogo Social Europeo
Proyecto EWepCe «Comités de empresa europeos eficaces y funcionando correctamente en los tiempos post-Covid»”
Con el apoyo de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, CEA ha participado junto a sindicatos y asociaciones empresariales europeas en el proyecto EWepCe que tiene como objetivo innovar en la capacitación de los vocales de los Comités de Empresa Europeos (CEE) para hacer frente a los desafíos del mundo laboral post-COVID.
En octubre de 2023, la CEA asistió en Varsovia a una reunión de los 12 socios centrada en la formación de los CEE. Durante esta reunión, los participantes tuvieron la oportunidad de interactuar directamente con expertos del sector y abordar temas cruciales como la transición ecológica, la reducción de emisiones de carbono y la optimización del uso de fondos públicos para la recalificación de los trabajadores. Las distintas partes expresaron durante dos jornadas sus preocupaciones, identificaron riesgos y discutieron posibles estrategias de actuación. Como resultado del proyecto, se ha desarrollado un curso en línea innovador para capacitar a los delegados de los CEE . El curso abarca una amplia gama de temas, incluida la gestión de reuniones de CEE, la comunicación efectiva, la negociación y la resolución de conflictos.
Manuel Carlos Alba, director del Área Jurídica y Laboral de CEA, fue el encargado de trasladar los posicionamientos del empresariado andaluz ante la comitiva internacional Proyecto EWepCe.
Proyecto Atypical: Trabajadores Atípicos del sector de Servicios (Atypical workers: Employee involvement of atypical workers – example of service sector)
CEA ha participado en el proyecto "Atypical", financiado por Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea y centrado en la participación de los trabajadores atípicos en el sector de servicios. Este proyecto ha implicado una serie de actividades, incluyendo reuniones virtuales y talleres tanto a nivel nacional como europeo, con el objetivo de comprender las necesidades de estos trabajadores y encontrar soluciones para garantizar sus derechos de información, consulta y participación.
El proyecto ha tenido como objetivo mejorar las habilidades y competencias de los interlocutores económicos y sociales para conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores atípicos en los países involucrados, y fomentar el intercambio de experiencias y la concienciación sobre este colectivo.
Proyecto BLER 2.0
Participación de los trabajadores a nivel de Consejo de Administración.
Con la colaboración de diversos socios, entre los que se encuentran organizaciones sindicales, empresariales, fundaciones y cámaras de comercio de Bulgaria, Polonia, Eslovaquia, Eslovenia y España (Unión Europea), así como de Serbia y Turquía (países candidatos), hemos mantenido varias reuniones del proyecto BLER 2.0. Este proyecto financiado por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, tiene como objetivos la promoción del diálogo social a nivel europeo y el estudio de la participación de los trabajadores en el ámbito empresarial en los diferentes países.